2025년 월 250만 인상! 📈
✅ 육아휴직급여 지원사업
육아휴직급여 지원사업
최대 월 250만 원 지원
1년 6개월까지 사용 가능📆
6+6 부모함께 육아휴직 사용 시 450만 원까지 상한!
🌏 육아휴직급여란?
• 대상자: 고용보험 가입자 중 자녀가 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하), 180일 이상 고용보험 가입 근로자
• 신청기간: 육아휴직 시작 1개월 후부터, 종료일로부터 12개월 이내
• 지급처: 고용보험 (사업주 아님)
💸 2025년 육아휴직급여 상한액(개정안)
| 기간 | 지급율 | 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 100% | 월 최대 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% | 월 최대 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금의 80% | 월 최대 160만 원 |
• 사후지급금 폐지 (복직 후 지급되던 25%는 폐지 → 실수령액 ↑)
• 총 월평균 실수령액 약 192만 원
📅 육아휴직급여 지급일
• 자동지급 ❌ → 본인이 직접 신청
• 신청일 기준 14일 이내 입금
• 지역/센터에 따라 지급일은 다소 차이 있음
👨👩👧 부모 함께 육아휴직제 (6+6 제도)
💰 6+6 급여 상한액
• 1개월: 250만 원
• 2개월: 250만 원
• 3개월: 300만 원
• 4개월: 350만 원
• 5개월: 400만 원
• 6개월: 350만 원
• 부부 각각 해당 상한액 적용
• 동시/순차 사용 모두 가능
• 단, 두 번째 사용자의 지급 시 첫 번째 사용자에게 차액 정산 지급됨
🧾 육아휴직 연장신청 (최대 1년 6개월까지)
기본 육아휴직 기간: 1년
연장 가능 요건 (2025.02.23 시행)
• 부모 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시 → 총 18개월 가능 (부부 합산 최대 3년)
• 한부모
• 중증 장애아동의 부모
신청절차:
• 사업주 확인서 → 고용센터 제출 → 승인 후 연장 확정
✅ 추가 제도
• 대체인력 지원금: 최대 120만 원으로 인상
• 업무분담지원금 신설: 20만 원 (휴직자 동료에게 지급)
💡 요약정리
• 육아휴직급여: 최대 월 250만 원까지 지원 (사후지급금 폐지로 실수령 ↑)
• 6+6 부모함께 육아휴직: 생후 18개월 이내 동시/순차 육아휴직 사용 시 최대 월 450만 원 상한
• 연장신청: 조건 충족 시 최대 1년 6개월 사용 가능
• 기업부담 완화 위한 인센티브 제도 병행 운영
